7 csillagos kompenzációs rendszer

7 Csillagos Hibrid Kompenzációs Rendszer


A 7 csillagos kompenzációs rendszer olyan jövedelemszerzési távlatokat nyit meg üzleti partnereink számára, melyek újraértelmezik a network marketing iparág nyújtotta lehetőségeket.

Varga Anita és Gyólai György évtizedes szakmai tapasztalatuk alapján célul tűzték ki, hogy olyan visszaosztási rendszert hozzanak létre, amely a kikiáltott maximálisan visszaosztható, átlagosan 55%-os összeget minden hónapban ténylegesen kifizesse a hálózati tagok részére.

Mindezt oly módon, hogy:

- azonnal prémium jövedelmet nyújtson az új üzleti Partnereknek. - kimagasló extra és végtelen bónuszt juttasson a több aktív vonalat felépítőknek. - először az MLM iparágban fizessen vissza a levált vezetői generációk visszatérő forgalma után 20%-os blokkolhatatlan jogdíjat, amely átlagosan négyszerese a legtöbb MLM rendszerben elérhető passzív jövedelemnek. - szintén először biztosítson 4 olyan elkülönített vezetői pool-t a cég teljes forgalmából, amelyek révén a kis, közép és felsővezetők is egyaránt részesedjenek a cég teljes forgalmából havonként, ill. időszakosan is. - továbbá a cég forgalmának 2%-át minden évben elkülönítve olyan luxusutazásokat ajándékozzon sikeres Partnereinek, amelyeken megünnepelve a sikereket és kipihenve az erőfeszítéseket felejthetetlen élményekben részesülnek.

Nos, hosszas tervezés és számolásrévén, bevonva legbizalmasabb vezetőiket és szakembereiket, létrejött a 7 csillagos, hibrid kompenzációs rendszer, mely egyesíti és ötvözi, a felsorolt elképzeléseket.

Előnyök

- A kiskereskedelmi árrés 50%-a kerül visszaosztásra az elsőbbségi vevőt regisztráló szponzornak. - Nagyvonalú gyorsindulóbónusz, mely 30%-os azonnali visszaosztást biztosít a Fast Start Programban, továbbá a Fast Start Program az Executive pozícióba való kvalifikálás lehetőségét nyújtja csupán 1500 PV értékű személyes forgalom alapján. - Akár 20%-os kifizetés 6 aktív szinten a Business Builder Bonus Centerben, amelyből 15% végtelenített bónusz. - 20%-os jogdíjfizetés az első aktív Executive generációból az Executive Development Bonus Centerben. Továbbá 8-5-3-2% jogdíjfizetés a 2-5. vezetői generációkból. - Részsesedési lehetőség a cég teljes forgalmából a Senior, Super Star, Global, ill. a Founder pool-ból havi, féléves és éves ciklusokban.



Instrukcók

1. Használja ki a Fast Start (Gyors induló) program nagyvonalú kifizetéseit – Építsen az első két hónapban minél több közvetlen Fast Start Partnerből álló frontvonalat és ez által tegyen szert 6, ill. 7 számjegyű jövedelemre.

2. A Fast Start (Gyors induló) időszakot követően törekedjen arra, hogy folyamatosan 150PPV-t (150 személyes pontot) termelő vonalai elérjék a 15-öt, így minden hónapban élvezheti az alap 5%-os kifizetésen felül az extra 15%-os végtelen bónusz, ezáltal 20%-os visszaosztást kaphat teljesítményének jelentős részéből.

3. Hogy jövedelmét tovább fokozzhassa, ill. stabil alapokon nyugvó szervezetet tudhasson magáénak, minél több Partnerét segítse hozzá az Executive szint eléréséhez, amely révén teljesítményük jelentős részéből olyan jogdíjszerű kifizetéseket szerez, amelyek látványos passzív jövedelmet biztosítanak Önnek.

4. Annak érdekében, hogy jövedelmei olyan összegekkel növekedhessenek, amelyekért nem is Ön dolgozott meg, mielőbb kerüljön be a vállalati vezetői poolok-ba, hogy részt kaphasson az Organic Mission teljes forgalmából. Izgalmas pénzkeresetet kínál a pool rendszer, amelyben könnyedén résztvehet egyrészt havonként, azáltal, hogy min. Senior Executive szintre kvalifikálja magát, vagy versenybe száll és törekszik a legtöbb új forgalom létrehozására, másrészt magasabb szintre emelve üzletét Diamond Ambassadori rangot szerez, ezáltal fél, ill. éves periódusokban 7-8 számjegyű extra kifizetésekben részesülhet a vállalat teljes forgalmából.
infó:www.organicmission.hu